新房装修需选择窗帘，有哪些注意事项？

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现在建材市场上窗帘也是五花八门，但是从材质上主要分为棉麻，棉质，丝绒，无纺布，涤纶等，很多业主面对这么多的窗帘往往无从下手，其实选择窗帘也没那么复杂，窗帘还是主要从功能以及空间上进行选择就可以了。

1，客厅。客厅是一个家里的主体，是我们日常生活以及会客的重要区域，对于采光的要求是比较高的，我们都希望客厅通透亮堂，因此说在窗帘的选择上主要是要透光性好的材质，因此选择纱质的窗帘是比较合适，柔顺轻盈，很多家庭客厅都有落地窗，这样轻薄的纱质窗帘在阳光的映照下，给人一种特别柔美的视觉，令整个客厅更加温馨。

2，卧室。说到卧室，它是我们休息静心的场所，所以对私密性要求是比较高的，同时也要求隔音效果要好。因此在窗帘的选择上主要以遮光为主，所以建议选择比较厚实的棉麻材质，不仅遮光好，同时也有一定的隔音效果，在纹理上以简约为主，不要太过复杂，比如简单的竖纹可以让你浮躁的心尽快的安静，也有助于我们更快的入眠。

3，卫生间。关于卫生间这个区域选择窗帘，只需抓住两点就够了，一个是透气性，一个是私密性。因此一般建议选择百叶帘这样的材质，同时还能防水防霉，使用起来非常的方便。

4，书房。最后一个说到书房，它是学习工作的场所，需要安静，严肃的氛围，因此在材质上可以选择浅色的亚麻材质，既让空间有一定的通透性，又能营造舒适的学习氛围。

你是如何找到你现在的工作的？

我先说说我现在的工作吧。现在在一家民营企业，我在里面做一个普通的办公室职员。目前的工资不高，在这个三线城市里属于中下层收入群体。但就是这么一个普通的不起眼的工作，是“接班”接来的。

好多人不理解什么是“接班”，年龄大一点的人可能会知道。过去在国企工作的人等他们退休以后，会让自己的子女来这个单位上班，接替他们原来的位置，这种操作叫“接班”。

一般企业招聘分内部招聘和外部招聘两种。外部招聘很好理解，就是把应聘条件面向社会公开招聘合适的人选。内部招聘则是通过企业内部人员的推荐，将身边适合的人选推荐到工作岗位上来。接班其实就是内部招聘的一种。

再说说我上一个工作，也是通过内部招聘得来的。当时一个邻居阿姨在这家外企上班，他们那里刚好有一个岗位空缺，阿姨觉得我很合适，就将我推荐过去。经过一系列的初试复试之后我被领导认可，于是就这样我进了外企，得到了这份工作。

大家不要觉得对接班或者内部招聘有意见，带有色眼镜的去看他，觉得推荐或者接班上来的都是走后门来的。其实不管是哪一种招聘渠道，只是方式不同，招聘质量上没区别。他们对推举上来的人选也是有考察的，如果经过考察，这些人不符合他们的招聘需求也是不会应聘成功的。

是金子总会发光，真正有才华的人不在乎是哪一种应聘方式，只要有能力胜任工作岗位才是硬道理。