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江苏二级人力资源管理师补贴标准是什么

就江苏省目前的政策而言，人力资源管理师三级、四级有补贴，一级、二级尚未有明确消息，考生可以先考取三、四级人力资源管理师。

1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

3、职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

参保职工职业技能补贴标准均不得超过当地核定的同一职业（工种）同一等级培训及鉴定成本。

纳入当地急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准可在培训鉴定成本范围内适当上浮，最高不超过30%。

根据规定，同一职业（工种）同一等级只能享受一次技能提升补贴。

职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，职业技能提升行动方案中明确指出，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。

考生可以到当地人力资源社会保障部门了解当地补贴培训相关信息。职业技能提升行动方案中要求各地提高培训管理服务水平，对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。

江苏信息职业技术学院东亭校区条件很差吗？

专业可以啊。离市区不是很远。学校还不错，参考资料

江苏信息职业技术学院在梁溪路3号！（本部）现在正在造新校区在钱桥镇藕塘的锡宜公路边上！学校现在有三个校区，一个在东亭校区，一个税务校区，一个就在梁溪路3号。学校是蛮有名气的！只不过都是50年的老校区了，住的比较差！不过今年11月份估计会搬到新校区了！下面对学院的简介：

悠久的办学历史

学院于2002年8月由原国家级重点中专－无锡无线电工业学校和国家级重点职教中心－锡山职教中心校合并组建而成。学院的前身之一无锡无线电工业学校创建于1953年4月17日， 是我国第一所电子类中专学校，原隶属于电子工业部、信息产业部，2000年初转由江苏省教育厅直接管理。1980年、2000年分别被教育部批准为国家级重点中专。学院办学历史悠久，享誉全国，为我国电子信息产业和江苏地方经济建设提供了有力的人才支撑。学院积淀了50余年发展的丰富文化底蕴，治校严谨，形成了优良的校风、教风和学风。学院先后被评为江苏省文明校园、无锡市精神文明单位、市级园林化单位、江苏省高等职业教育和专业现代化建设试点学校。

50余年的风雨，50余年的耕耘，学院已发展成为我国电子信息领域久负盛名的高技能人才培养基地。

全新的办学体制

学院董事会由省教育厅与省国信集团组成，江苏省教育厅王斌泰厅长亲任学院董事长，祭彦加副厅长与国信集团副总蒋旭升任副董事长，学院实行董事会领导下的院长负责制，高等教育管理专家、南京理工大学原常务副校长、苏州大学前党委书记周炳秋教授为学院首任院长。

学院按股份制办学体制运作，通过多元化的投资渠道发展高等教育，积极探索公有制学校办学形式的多样化，形成政府存量投资和社会力量积极参与相结合的多元办学格局。

学院建立了新的用人机制和分配办法，按照"按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理"的原则，试运行以岗位工资为主要内含的校内分配方案，确实体现按劳取酬、优劳优酬，使教职工的收入与所聘岗位、岗位职责、工作业绩、实际贡献等直接挂钩。这种办学体制和机制上的创新，把高等教育规律、人才成长规律和社会主义市场经济规律结合起来，使办学模式更加灵活，办学前景更加广阔，学院的未来更加生机勃勃。

雄厚的办学实力

学院目前有各类在校生近万人，建筑面积15万余平方米，教学生活设施齐全，师资力量雄厚。学院师资力量雄厚。目前学院拥有教职工近500人，专职教师近400人，全部具有本科以上学历，其中20%的教师具有硕士研究生学历或学位。70%以上教师具有中高级职称，并拥有一批与职业教育相适应的"双师型"骨干教师。

先进的教学设施是凸现高校实力的基石。学院拥有设施一流的专业实训中心，如数控加工实训中心、精密模具制作中心、微电子技术实训中心、电子技术实训中心、计算机应用实训室等。还设有闭路电视系统、多媒体教室、电子信息阅览室等。学院图书馆藏书量达数十万册。

学院总的发展目标是：在办学已有半个多世纪历史的基础上，把我院建成为设施完善、条件一流、特色明显、质量优秀、充满生机与活力的高等职业技术学院；中期目标是：在2010年前使我院进入国家级示范性高职院行列，经过十至十五年的努力，将我院建设成为全国一流、国际知名的高职院；近期目标是：三年内建成学生规模达12000人（含软件职业技术学院4000人），占地1200亩的新校园，努力把学院办成为无锡地方、江苏省及长江三角洲电子信息产业、软件产业"银领"人才的培养基地。

鲜明的办学特色

江苏信息职业技术学院是江苏省教育厅管理的，省内普通高校中第一家推行股份制办学体制改革及新的校内管理运行机制改革的试点高校，是江苏省重点建设的信息学院，学院于2003年12月被教育部批准为全国首批35所国家级示范性软件职业技术学院之一。

严谨的办学作风

学院集高等教育、国际合作教育和远程开放教育于一体，实行"开放式教育，规范化管理，个性化培养"的学生教育管理模式，建立了"教书育人、管理育人、服务育人；全员育人、全过程育人、全方位育人"的双育人机制，50多年来培养了一大批思想作风过硬，文化基础扎实，动手能力强的优秀人才。

为了适应社会对人才的需求，学院以"三个面向"和"三个代表"重要思想为指导，坚持以转变教育思想、教育观念为先导，以教育教学改革为核心，以学科专业建设为龙头，以教学基本建设为重点，以强化教学管理为保证，构建高职人才培养新模式，把懂专业、精技能、高素质作为学院毕业生的核心竞争力，把熟练掌握信息技术企业的新知识、新技术、新工艺作为专业教学的的重要内容，努力培养具有"创新精神、创业勇气、创造能力"的肯干、实干、能干的实用型、复合型人才。学院的毕业生在各企业用得上、留得住，备受各用人单位的欢迎。

高职院校的毕业生将是我国新一代有道德、有知识、有能力的产业工人主体，也是我国产业结构升级换代的人力资源主体。因此，学院坚持教育为先、管理从严、育人为本，把"以人为本"的教育思想贯穿在教育和管理的全过程中。优良的校风、严格的管理、先进的办学理念，使学院受到了社会各界和广大考生及家长的钟爱。

广阔的就业前景

学院占尽天时、地利与人和。学院所在地为风光秀丽的无锡，她是中国经济最发达、最具活力的长江三角洲腹地，信息产业已成为主导产业，大量境内外投资者来苏南投资造就了广阔的就业渠道和就业市场，为学院的毕业生就业提供了广阔的舞台，是毕业生就业的黄金地域。学院科学地安排教学，将毕业实习与就业紧密地结合起来，每年98%以上的毕业生均能落实工作岗位。学院已成为世界500强企业诸如日立、希捷、西门子、索尼、东芝等公司的人力资源储备基地；国内如无锡华润微电子公司、无锡小天鹅股份有限公司、威孚集团、南京熊猫集团、海鹰企业集团等大型企业，每年都要吸纳学院大量的毕业生。办学50余年来，学院为国家培养了3万余名合格的社会和经济建设人才。许多毕业生已成为各行各业的骨干和中坚，有的在创业实践中已作出了卓越的成绩，为社会的发展作出了杰出贡献，也为母校增添了荣誉。

学院当今正以开放式姿态、超常规思维的发展思路，积极适应经济和社会发展的时代要求，不断提高教学质量，办出特色，创出品牌，着力打造成为国家级示范性高职院，实现面向21世纪的跨越式发展。